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2005年中小企業怎樣做互聯網營銷（一）

時間：2005-04-12 來源：場館網

跨入新的一年的中國經濟，正邁著堅實的步伐，執著前進。WTO大門開啟，外資搶灘登陸，國內新興企業異軍突起，中小型企業在危機與希望中再度乘風破浪……

采購過程中的談判技巧

時間：2005-04-07 來源：場館網

談判技巧是采購人員的利器。談判高手通常都愿意花時間去研究這些技巧，以求事半功倍，下列談判技巧值得超市采購人員研究：　　　　談判前要有充分的準備……

有效防止創業團隊分離

時間：2005-04-07 來源：場館網

首先在理念上要正確。要堅信組織能夠健康發展下去，不要一開始就想著失敗，尤其不要用經典的理論“只能共苦，不能共甘”、天下沒有不散的宴席、過河拆橋等來支……

如何與員工進行有效溝通

時間：2005-04-07 來源：場館網

對管理者來說，與員工進行溝通是至關重要的。因為管理者要做出決策就必須從下屬那里得到相關的信息，而信息只能通過與下屬之間的溝通才能獲……

寫給老板-----小心30個細節，一分鐘毀滅你的公司

時間：2005-04-07 來源：場館網

這是一個以1%、2%決勝負的商業時代，一個信息就可以左右企業的成敗。這個信息在自己手里是王牌，在對手手里是炸彈。如此重要的信息，可能在老板的大腦里、公司電腦里、一個打印稿的背面，甚至……

仁本管理，中國式人力資源戰略

時間：2005-03-16 來源：場館網

本文是經盛管理咨詢公司2005年1月份即將由中國發展出版社出版的《仁本管理－中國式人力資源戰略實操全錄》書中的部分內容連載之一，它是經盛管理咨詢文庫中人力資源實操系列的第一本。本書是國……

企業選才新思維

時間：2005-03-16 來源：場館網

本文是經盛管理咨詢公司2005年1月份即將由中國發展出版社出版的《仁本管理－中國式人力資源戰略實操全錄》書中的部分內容連載之三，它是經盛管理咨詢文庫中人力資源實操系列……

招聘如何體現核心價值觀

時間：2005-03-16 來源：場館網

本文是經盛管理咨詢公司2005年1月份即將由中國發展出版社出版的《仁本管理－中國式人力資源戰略實操全錄》書中的部分內容連載之四，它是經盛管理咨詢文庫中人力資源實操系列的第一本。本書是國……

企業培訓開發新觀點

時間：2005-03-16 來源：場館網

本文是經盛管理咨詢公司2005年1月份即將由中國發展出版社出版的《仁本管理－中國式人力資源戰略實操全錄》書中的部分內容連載之五，它是經盛管理咨詢文庫中人力資源實操系列的第一本。本書是國……

經盛培訓需求三角模型

時間：2005-03-16 來源：場館網

葉生于 2004年 12月20日發表本文是經盛管理咨詢公司2005年1月份即將由中國發展出版社出版的《仁本管理－中國式人力資源戰略實操全錄》書中的部分內容連載之六，它……

品牌文化，讓消費者忠貞不渝的品牌戰略

時間：2005-03-16 來源：場館網

在我們咨詢過程中，許多企業家問我，以前我們企業通過廣告塑造品牌來獲取競爭優勢，但現在競爭對手也通過同樣的方式和我們競爭，怎樣才能夠讓企業有差異化的核心競爭力？ &……

場館資源網

文化導向型的母子公司管理模式

時間：2005-03-16 來源：場館網

本文發表于2004年12月《商學院》一般集團管理模式從控制方式的差異上區分有資本控制型、戰略控制型、人事控制型、文化導向型等主要管理模式，前面三種管理模式已經比較……

場館資源網

兵法管理之思辨

時間：2005-03-16 來源：場館網

兵法應用到管理上并不是中國人獨創的行為，日本商界將兵法原理應用到市場競爭中的作法早就有了，而在作為科學管理發源地的美國，學習中國兵法經典《孫子兵法》的企業家和管理學者也不在少數，如……

品牌文化，讓消費者忠貞不渝的品牌戰略

時間：2005-03-16 來源：場館網

葉生在管理咨詢中在我們咨詢過程中，許多企業家問我，以前我們企業通過廣告塑造品牌來獲取競爭優勢，但現在競爭對手也通過同樣的方式和我們競爭，怎樣才能夠讓企業……

場館資源網

如何判斷你所在企業的企業文化

時間：2005-03-16 來源：場館網

經盛管理咨詢公司　葉生　陳育輝　吳傲冰本文是經盛咨詢公司12月份即將由機械工業出版社出版的《重塑－企業文化培訓手冊》書中的部分內容連載之二，它是經盛管理咨詢文庫……

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中國國際體育用品博覽會專題

2013中國田徑協會場地器材裝備委員會田徑場地建設行業發展研討會

2013德國科隆FSB國際體育場館、泳池及康體設施展覽

2012英國體育用品及健身大會

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